Modelli gi gestione ed organismo di vigilanza

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Sicurezza sul lavoro e D.Lgs. 231/01

Sicurezza sul lavoro e modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/01 e D.Lgs. 81/08

Il D.Lgs. 231/01 norma la disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica.

Tra i reati severamente sanzionati, con l'inserimento della Legge 81 del 09.04.2008, vi sono quelli contro la persona, ovverosia omicidio colposo, lesioni gravi o gravissime, causati dalla elusione delle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro. Entrambe le norme prevedono l'esclusione della sopraccitata responsabilità nel caso in cui le persone giuridiche (imprese, enti, associazioni, etc.) dimostrino di aver adottato ed efficacemente attuato un modello organizzativo e di gestione e controllo finalizzato ad impedire il verificarsi dei reati suddetti.

Siamo in grado di attuare tali modelli integrandoli alla valutazione dei rischi aziendali tramite l'ausilio di specifico programma informatico.